Kommunizieren. Motivieren. Entwickeln.

Ein Überblick

Wir beraten, trainieren, moderieren, klären, supervidieren und coachen. Unser Ziel ist, Motivation und menschliches Miteinander zu fördern. Unsere Beratungs- und Trainingsschwerpunkte betreffen die Kompetenzen, die wir als Dienstleistung anbieten: kommunizieren, motivieren, entwickeln. Unsere begründete Überzeugung ist, dass dabei das Wie entscheidender ist als das Was. Wie ich kommuniziere, motiviere und Entwicklungsförderung gestalte, entscheidet darüber, ob es gelingt.

Thematische Schwerpunkte unserer Trainings- und Beratungsangebote sind: Motivational Interviewing, Gesundheit & Kommunikation, Zieloffene Suchtarbeit und ICF-Praxis.

Für unsere Stammkunden: Bitte beachten Sie, dass der Preis für Seminarangebote neuerdings als Nettopreis angezeigt wird.

Kommunizieren

Kommunikation verbindet uns – und bringt uns auseinander. Sie ist die Grundlage von allem. Wir können für eine Zeit die Luft anhalten, aber wir können nicht nicht kommunizieren (Watzlawick). Kommunikative Kunstfertigkeit ist unser Angebot und unsere Dienstleistung. In Training und Beratung, um sie zu erlernen durch das Vermitteln von Wissen, das Einladen zu bewusster Wahrnehmung und das Üben von Fertigkeiten. In Moderationen, Klärungen, Supervisionen und Coaching, um „besser mit sich selbst und miteinander klarzukommen“.

Motivieren

Sich selbst und andere zu motivieren, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Einen anderen Menschen motivieren zu wollen, wird mit einer großen Wahrscheinlichkeit demotivierende Auswirkungen haben. Auf die Person, die motivieren will und auf die, die motiviert werden soll. Wir geben Antworten auf die Frage, wie es (trotzdem) gelingen kann. Wie wir uns und andere zur Veränderung einladen können und wie wir Empowerment und Selbststeuerung fördern können. Die Hilfsmittel dafür sind Motivational Interviewing (MI), Persönlichkeits- System- Interaktionen Modell (PSI), Zürcher Ressourcen Modell u.a.m.

Entwickeln

„Alles fließt“ (panta rhei). Das Leben ist und wir sind in ständiger Veränderung. Die Ufer des Flusses sind Polaritäten im menschlichen Leben, wie Stabilität und Geborgenheit auf der einen Seite und Ausprobieren von Neuem und Weiterentwicklung auf der anderen. Gesunde Entwicklung und damit gelingendes Leben ist ein Oszillieren zwischen (scheinbaren) Gegensätzen, z.B. Struktur und Freiheit in der Leitung, Empathie und Klarheit in der Kommunikation, Yin und Yang im Leben. Entwicklungsförderung bedeutet, diese Pole zu (er)kennen und zu integrieren. Nicht binäres „entweder-oder“ Denken und Handeln, sondern eine Haltung des „sowohl-als auch“ ist grundlegend für die Förderung von Selbst-, Team- und Organisationsentwicklung. Unsere Angebote dazu finden Sie vor allem unter der Rubrik „Cue by Quest“.

Das, was wir in Trainings (lernend lehrend) weiter geben, ist die Grundlage unserer Dienstleistungen in den Bereichen Moderation, Konfliktklärung, Supervision und Coaching. Sie finden unsere Angebote dazu in der Rubrik „Cue by Quest“. Kommunikative, motivationale und entwicklungsfördernde Kompetenzen werden dabei nicht anderen vermittelt, sondern direkt zur Verfügung gestellt. Ziele sind: Selbst- Team und Organisationsentwicklung.

Zu unseren Inhalten und Themenschwerpunkten bieten wir ausgewählte, z.T. von uns selbst entwickelte, unterstützende Materialien, Publikationen, Hilfsmittel und Tools an. Diese Angebote finden Sie unter [Internetshop Quest]

Unser Seminarangebot

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